如果你是聯想計算機的促銷員,你應該怎樣幫助小李做出決策?
第在各高校組建校園艦隊、目標是服務同學并發掘聯想的未來人才。利用廣大的學生資源進行自我開發。由于大多數學生是想鍛煉自己。所以渠道建設的成本將會很低。此團隊可暫時稱為“聯想隊”。
如果顧客做了否定的決定，促銷員要爭取了解顧客不中意的原因，這對以后的銷售會有幫助。 找到適當的時機，促銷員就該出擊了，走到顧客身邊，但不宜太近，說：找到中意的東西沒有？只要顧客開啟金口，或點頭同意，表明此次出擊已基本成功。
心中要有客戶，首先要進行溝通的細致充分的準備活動，要研究客戶，了解客戶，一是要摸清客戶的狀況，針對企業的形象、品牌、行銷等方面進行初步的摸底。
保持冷靜：遇到這種情況，小李應該保持冷靜，不要過于緊張或激動。要保持專業的態度和語言，避免給外界帶來不必要的誤解和負面印象。
為避免出現資金風險問題，聯想主要通過銀行借款解決資金的問題，與銀行達成了過渡性貸款協議。
聯想電腦促銷員都應該說些什么,短期的!
1、一般來說，導購員常用的銷售技巧有以下四個： 導購員銷售技巧接待不同進店意圖的顧客 一般進店后目光集中，腳步輕快，直奔某個商品，主動提出購買要求。
2、當顧客心里想著：“這個東西不錯”、“不知道合不合適”時，可以說是不錯的時機。 (1)上前打招呼的時機 熟練的促銷員應從顧客的動作和神情中判斷出顧客的需求，把握適當的時機來接近顧客。
3、熟悉自己推銷的產品的特點。優點、缺點、價格策略、技術、品種、規格、宣傳促銷、競爭產品、替代產品。尤其在客戶面前要注意顯示對產品非常熟悉。熟悉自己推銷產品的目標客戶。
4、十八項技能讓導購員在終端零售中如魚得水，且聽我慢慢道來 巧析“賣點” 由于品牌之間競爭的惡劣，顧客消費意識的提高，產品成交的難度也愈加之重。
5、顧客說：我還沒考慮好我要先考慮一下。銷售回答話術：女士，我剛才到底是哪里沒有解釋清楚，所以您說您要考慮一下？銷售回答話術：如果您現在購買，可以獲得一份精美禮品。
6、尤其是最后面這一點，就決定了他們對品牌的忠誠度不高，流動性很強。因為他們文化不高，所以在接受公司培訓的時候接受能力方面就有欠缺，對產品知識、促銷技巧的學習需要花費很大的精力。
如何做好導購員的激勵工作
B、建立合理的員工薪資分配制度，能讓導購員每天都知道她的每份付出所換來了多少回報率，并且能夠清楚地計算出個人的收入狀況，同時保障人員的穩定性，給她提高持續不斷的發展環境，激勵其做的更優秀。
向上的心態，不僅能讓導購員擁有工作激情，而且也能帶動身邊的導購員，營造正能量的工作氛圍。有些新員工在剛工作不久后就會患上消極的心態，這時店長要及時溝通，如還沒有改正，應予辭退，以免影響其他的導購員。
所以必須制定清晰的崗位職責說明書，讓團隊各層級詳細了解自己的具體工作任務和范圍、對自身的能力要求、與其它職位的相互關聯等信息，以指導團隊人員的工作，。
怎么樣能更好的管理導購員?
1、首先一定要要求新導購員大聲說話，大聲說話一來可以消除緊張感，二來也可以在顧客面前顯得更加有自信。當新導購大聲說話時，一定要表揚他/她，鼓勵他/她再更大聲說話。
2、導購員的提成表需要明確列明并分發，讓導購員知曉自己的提成情況，而有效避免工資結算過程中的出現的不必要的矛盾。
3、)、目標明確。目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前提。作為一個基層管理者，目標也應非常明確，否則就純粹是一個糊涂官。 4)、準確發布命令。
國慶期間找了份國美聯想專賣店的臨時促銷員,想了解一下現在流行的電腦配...
美的專賣店一般不會賣假貨的。這你可以到美的去查詢的。現在規模稍大一些賣家，都會買斷一些型號產品的銷售權，就是說某一型號的產品只有他們店里才有供應。
現在我們要考慮的，就是去哪里買。通常來說購買渠道主要有四種，電腦賣場(比如中關村)、電器連鎖(比如國美/蘇寧)、大型超市(比如家樂福/沃爾瑪)、大型電商(比如京東/天貓)。它們各有利弊，下面我們就來簡單分析一下。
現在的年輕人好像對這樣的節目不是很喜歡。戲曲中也唱起了流行歌曲《兩只蝴蝶》。 3歌曲小唱。湯潮、龐龍、呂薇等3對組合演唱3首歌曲，民族與流行唱法混唱。第二首《唱給父母的歌》不錯。
網店會便宜。但不會便宜那么多。要不就是實體店坑你了，要不就是配置有差別。你看好的話，可以去京東，國美，蘇寧之類的買。
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